| 姓名 | 实战背景 | 品牌课程 | |||
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平衡管理模式专业导师 平衡管理模式创始人 河北大学中文系硕士 曾任：中国移动河北公司总经理秘书、润迅通信集团HR经理、深圳市波导实业HR经理 |
绩效考核与绩效管理体系设计 | ||||
| 邓老师 | 平衡管理模式与绩效落地 | ||||
| 人才盘点与人才体系建设（拳头课） | |||||
| 战略人力资源管理与创新（拳头课） | |||||
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人力资源管理专家 曾任：山西北方惠丰机电（中国兵器集团）人力资源主管 曾任：金威啤酒集团人力资源部总监 |
薪酬管理与激励设计 | ||||
| 杨老师 | 非人力资源的人力资源管理 | ||||
| 集团战略人力资源管控 | |||||
| HRBP自我修炼和体系构建 | |||||
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战略人力资源管理专家 清华大学EMBA 曾任：北京神雾环境能源科技集团 人力资源总监 北京大学、中国农业大学、华北电力大学、郑州大学客座教授 |
互联网+时代下的人力资源管理转型 | ||||
| 左老师 | 绩效管理与薪酬体系设计 | ||||
| 战略变革中公司组织架构设计 | |||||
| MTP管理技能提升 | |||||
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著名人力资源管理专家 8年大型企业管理经验 11年人力资源管理与咨询培训经验 曾任：西门子电器ISO体系主管、香港仙崎集团副总经理、深圳市精密达机械人力资源总监 |
战略性人力资源管理 | ||||
| 杨老师 | 咨询式绩效管理实战训练营 | ||||
| 面试官技巧提升 | |||||
| 非人力资源经理的人力资源管理 | |||||
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管理技术训练专家 30年政府单位与国企管理经验 13年政府部门工作经验 12年咨询培训管理经验 曾任：天津市政府某单位 主任科员 曾任：某国企集团 副总、总经理 |
准确的招聘技术 | ||||
| 阎老师 | 薪酬体系设计 | ||||
| 绩效管理设计与操作 | |||||
| 非人力资源管理 | |||||
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人力资源管理实战专家 10余年世界500强外企管理经验 15年人力资源管理实战经验 东北师范大学人力资源管理硕士 美国AACTP国际注册培训师/培训管理师 曾任：百安居（中国）投资有限公司（世界500强） 东北区人资经理 曾任：飒拉商业（ZARA上海）有限公司 （世界500强） 东北区域HRBP经理 曾任：当当书店 总部人力资源总监 （隶属北京当当网） |
慧眼识人才之金牌面试官 | ||||
| 陈老师 | 人力资源之激励性薪酬设计 | ||||
| 重新定义绩效-OKR敏捷绩效管理 | |||||
| 企业之高效业绩导向培训体系搭建 | |||||
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人力资源管理实战专家 全国人力资源管理师 15年人力资源管理从业经验（国资/外资500强/标杆股份制企业） 曾任：家乐福丨人力资源部经理 曾任：中致远路威丨人力资源总监 |
人力资源精细化管理提升 | ||||
| 胡老师 | 新时代非人力资源经理的人力资源管理 | ||||
| 金牌面试官招聘攻略：精准招聘与面试 | |||||
| 企业劳动法规与用工风险防控 | |||||
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人力资源管理实战专家 国家一级人力资源管理师 安徽大学人力资源管理专业毕业 （国内较早一批人力资源科班生） 某知名品牌汽车企业人力资源负责人 10多年20万人企业的人力资源管理实操和管理经验 现任：知名品牌汽车企业丨人才发展管理专家 |
企业培训体系搭建 | ||||
| 王老师 | 企业薪酬体系设计与应用 | ||||
| 企业用工成本分析与管控 | |||||
| 人才测评技术 | |||||
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人力资源管理实战专家 18年人力资源实战管理经验 国家一级人力资源管理师 国内权威劳动关系处理专家 现任：某地产集团（世界500强）人力资源经理、培训经理 曾任：通用电器（港资企业） 人力资源主任 广东省人力资源管理专业委员会特聘讲师 |
业绩为王——绩效管理与操作实务 | ||||
| 古老师 | 非人力资源经理的人力资源管理 | ||||
| 战略性人力资源管理 | |||||
| 薪酬管理体系设计 | |||||
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人力资源管理专家 19年大中型企业管理实战经验 厦门大学金融学硕士 南京大学应用心理学硕士 北京大学光华管理学院工商管理硕士 曾任：华为技术有限公司 研发部总裁助理/PM／HRBP 曾任：华运国际物流 人力资源总监／董秘 |
非人力资源经理的人力资源管理 | ||||
| 刘老师 | HRBP的绩效管理技能训练 | ||||
| 基于BLM的战略制定和战略解码实战演练 | |||||
| VUCA时代的组织能力建设 | |||||
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人力资源体系搭建专家 国家一级人力资源管理师 美国AACTP培训协会认证培训师 WIAC（国际行动教练协会）认证讲师 WIAC（国际行动教练协会）认证教练 曾任：苏宁电器（中国500强）人力资源部长（华南大区） 曾任：广东碧桂园集团（世界500强）人力资源经理 曾任：深圳宝鹰建设集团（上市公司）人力资源总监 |
实战人才培养项目的建设 | ||||
| 魏老师 | 留住核心人才——基于核心人才的梯队建设 | ||||
| 如何成为用数据支持业务的HR | |||||
| 以支持业务发展为核的HR六大模块体系构建 | |||||
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管理人才培养实战专家 管理者胜任力提升专家 国资委大型央企管理人员测评命题及面试专家 曾任：浙江森宇控股集团 人力资源总监 曾任：中智公司（国内最大人力资源公司） 资深顾问 |
胜任素质模型构建及应用 | ||||
| 陈老师 | 企业管理人才评鉴与能力提升 | ||||
| 绩效沟通与绩效面谈 | |||||
| 管理者的角色认知与转变 | |||||
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人力资源管理实战专家 中英双语授课 AACTP认证国际注册培训师 24年大型企业人力资源管理实战经验 华中科技大学MBA硕士/人力资源导师 华中科技大学，湖北大学，华中农业大学特邀讲师 曾任：施耐德电气（世界500强） | HRBP经理/人力资源总监 曾任：法国英瑞杰汽车系统（外资） | 中国区人力资源总监 曾任：标致雪铁龙（世界500强） | 中国区人力资源总监 |
人才盘点与梯队建设 | ||||
| 王老师 | 基于胜任力的面试技巧 | ||||
| 公众演讲技巧与HR影响力塑造 | |||||
| 人力资源战略-员工多样性与包容性 | |||||
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17年企业人力资源管理实战经验 同济大学工商管理硕士 前程无忧特邀讲师 汇人网、三才人力等多家人力资源认证机构特聘讲师 曾任：正泰集团 | 综合管理经理 曾任：塔达希时装（美国五大晚礼服品牌） | 人力资源总监 曾任：雅茗天地集团（台资上市） | 人力资源高级总监 |
绩效管理-从考核到改进 | ||||
| 付老师 | 薪酬体系设计-打造全薪动力 | ||||
| 蜕变-管理者角色认知与自我管理 | |||||
| 运筹帷幄-四步驱动目标达成 | |||||
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人力资源管理专家 12年人力资源管理及培训经验. 10年世界500强企业人力资源高级管理者 曾任：大统营科技企业有限公司-深圳分公司 培训主管 历任及现任：某世界500强（中国）广州分公司/上海总公司/华南大区域 培训经理/人资经理 |
非人力资源人员的人力资源管理 | ||||
| 赵老师 | 基于战略目标的绩效设计与考核 | ||||
| 企业辞退员工管理与风险防范 | |||||
| 企业高效人才甄选与招聘面试技术 | |||||
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